Loker : Pt.Pro Car I.F Lubuk Linggau 2014

Info Perusahaan

PT. Pro Car International Finance adalah perusahaan pembiayaan yang sedang berkembang dan telah memiliki 49 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan dalam waktu dekat akan membuka beberapa cabang di berbagai kota. Oleh karena itu PT. Pro Car International Finance membutuhkan kandidat professional yang memiliki motivasi tinggi, ulet dan berkualitas untuk mendukung perkembangan perusahaan yang pesat.

MARKETING STAFF

JOB DESCRIPTION

• Mengelola dokumen dan mengadministrasikan secara efektif dan efisien.
• Mengumpulkan aplikasi dari nasabah.

Kualifikasi

• Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal D III
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing
• Komunikatif, jujur, disiplin, bertanggung jawab
• Memiliki kemampuan analisis yang baik
• Mampu bekerja berdasarkan target
• Mampu mengoperasikan komputer
• Diutamakan memiliki Sim C dan kendaraan bermotor sendiri

Prosedur Lamaran

Jika anda merasa memenuhi persyaratan diatas dan berminat, silahkan melamar dengan menekan tombol lamar berikut ini sebelum tanggal 19 November 2014. Keuntungan yang anda dapatkan selain gaji, tunjangan juga asuransi BPJS dan jenjang karir

APPLY JOB

Loker : PT.BCA Finance Palembang 2014

Info Perusahaan

PT. BCA Finance adalah Perusahaan Pembiayaan Otomotif dari Group BCA yang tengah berkembang pesat.Merupakan program kerja dari PT. BCA Finance dimana karyawan mendapatkan uang penghargaan total sebesar 38 Juta selama program berlangsung diluar benefit lainnya. Penempatan kerja di posisi Relationship Officer dengan status karyawan BCA Finance. Seiring dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan professional yang tangguh dan berkualitas untuk BERKEMBANG dan BERKARIR bersama kami pada posisi:

KARYA BAKTI RELATIONSHIP OFFICER

JOB DESCRIPTION

• Menjalin relasi dan hubungan baik dengan rekanan yang berkaitan dengan BCA Finance
• Melakukan analisa kelayakan kredit konsumen
• Memperluas pasar atau jaringan

Kualifikasi :

• Pendidikan D3/S1 minimal IPK 2,5.
• Usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduated atau usia maksimal 27 tahun utk berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor.
• Penempatan di Cabang BCA Finance Palembang (Domisili Palembang)

Prosedur Lamaran

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui :

" APPLY NOW "

Loker : PT.Trijaya Sukses Makmur

Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja untuk Semarang, silahkan langsung saja anda lihat informasi Lowongan Kerja Semarang Penutupan Bulan November 2014 dibawah ini. PT Trijaya Sukses Makmur membuka kesempatan untuk bergabung bersama untuk posisi :

Akunting

Kualifikasi :

• D3/S1 Management/Akuntansi
• Wanita
• Maksimal berusia 30 tahun
• Min. pengalaman 1 tahun, Fresh graduate dipersilahkan.
• Lokasi kerja: Semarang Indah, Semarang

Prosedur Lamaran

Jika anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, mohon kirim lamaran dan CV disertai foto terbaru ke alamat berikut :

PT.Trijaya Sukses Makmur

Ruko Semarang Indah E2/8

Semarang

atau melalui email ke : tsm_hrd@hotmail , dengan subyek : Akunting.

Tanggal Tutup : 30 Nop 2014

Loker : PT.BPJS Ketenagakerjaan S2 2014

BUMN BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Program Regular & S2

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

• Biro/divisi: Kantor Pusat
• Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)
• Benefit :
• Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
• Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

• Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
• Usia Pensiun 56 Tahun
• Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
• Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
• Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

#1.PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
• Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2
• S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
• Memahami data mining
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#2.AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan
kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
• Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan
valuasi aktuaria

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami data mining
• Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak
• menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#3.MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
• Mengembangkan program komunikasi pemasaran
• Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki
• Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
• Memahami data mining
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#4.PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mereview strategi Organisasi
• Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
• Menyusun bisnis proses
• Mengembangkan Knowledge Management

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#5.PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
• Mengelola pelaksanaan Assessment Center
• Mengelola program training and development

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan
• memiliki Background S1: Psikologi
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Mampu merancang tools assessment dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#6.INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
• Melaksanakan transaksi investasi
• Mengelola administrasi transasksi investasi
• Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
• Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#7.PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
• Menyusun pedoman penanganan keluhan

Kualifikas:

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Prosedur Lamaran

• Untuk melamar pekerjaan, silahkan kunjungi https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/ untuk melamar secara online
• Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
• Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
• Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

UNTUK PROGRAM LOKER BPJS S1 SILAHKAN KE POST BERIKUT

Loker : PT. BPJS untuk S1 Oktober 2014

BUMN BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Program Regular & S2

#1.REGULAR

Keterangan mengenai keuntungan dan Catatan untuk pelamar regular yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Wilayah / Cabang

Karir Level: Regular

Benefit :

Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

Status Pekerjaan : Karyawan Tetap

Usia Pensiun 56 Tahun

Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :

• Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
• Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:

#1.PENATA MADYA KEUANGAN

• Tugas dan Tanggung Jawab
• Melakukan pencatatan keuangan
• Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
• Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
• Membuat laporan keuangan

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
• Mengetahui jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#2.PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan kegiatan pengelolaan aset
• Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
• Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
• Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Kualifikasi:

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• 1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• 1 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• 1 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#3.MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

• Tugas dan Tanggung Jawab
• Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
• Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
• Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
• Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan :Pria 165 – 185 cm/Wanita 158 – 175 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#4.PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
• a.Penilaian Kinerja
• Training & Development
• Pengembangan Karir
• Remunerasi

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#5.PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan maintenance hardware dan software
• Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
• Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
• Memahami data mining
• Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#6.PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
• Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
• Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
• Mengelola administrasi dokumen peserta
• Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
• Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

#7.PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
• Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
• Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
• Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Kualifikasi:

• Pendidikan D3 seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Prosedur Lamaran

• Untuk melamar pekerjaan, silahkan kunjungi https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/ untuk melamar secara online
• Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
• Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
• Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

UNTUK PROGRAM LOKER BPJS S2 SILAHKAN KE POST BERIKUT

Loker : PT. BIOFARMA (Persero) Oktober 2014

Info Lowongan kerja

PT Biofarma (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) dimana sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah indonesia. Saat ini Bio Farma adalah satu-satunya produsen vaksin maupun anti sera untuk manusia yang memiliki kualitas internasional di Indonesia.Pada saat ini PT Biofarma (Persero) membuka lowongan kerja, Bagi anda yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Biofarma (Persero), membutuhkan talenta baru berbakat untuk menempati posisi sebagai berikut:

Petugas Proteksi Radiasi (PPR)

Kualifikasi

• Pria atau wanita, usia maks. 27 tahun
• Lulusan DIII Radiodiagnostik dan Radioterapi
• IPK minimal 3.00
• Memiliki Surat Ijin Bekerja (SIB) sebagai PPR
• Memiliki Sertifikat Diklat PPR
• Memiliki Surat Ijin Kerja Radiografer (SIKR)
• Bersedia di tempatkan di : Bandung

Prosedur Lamaran

Jika anda memenuhi persyaratan dan ingin melamar lowongan kerja biofarma ini, Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman www.biofarma.co.id (Pada Menu Career)

Sumber : www.Biofarma.co.id

Loker : Bank Mandiri untuk SMA/SMK Oktober 2014

Info Perusahaan

PT Bank Mandiri Tbk merupakan salah satu Bank terbesar di Indonesia, PT Bank Mandiri Persero Tbk ini telah memiliki aset yang telah berkembang lebih dari Rp 571,8 triliun dan memiliki lebih dari 28.000 karyawan yang tersebar di seluruh kantor cabang atau pusat di wilayah Indonesia, PT Bank Mandiri Persero Tbk memiliki 1.643 cabang kantor Bank Mandiri domestik dan juga 7 kantor cabang PT Bank Mandiri Persero Tbk yang berada di luar negeri dan kantor perwakilan. PT Bank Mandiri Persero Tbk. PT Bank Mandiri Persero Tbk memiliki Sumber daya Manusia yang berkualitas pada bidangnya dan memiliki sarana dan prasarana yang mendukung segala kegiatan operasional para karyawannya sehingga PT Bank Mandiri Persero Tbk ini bisa berkembang pesat dan mampu bersaing dengan instansi Perbankan lainnya, Bank Mandiri memiliki komitmen agar selalu memberikan keunggulan terbaik pada bidang perbankan, jasa layanan kepada nasabah dan juga untuk menyediakan berbagai solusi keuangan di berbagai bidang investasi maupun di dalam produk-produk syariah.

Pada saat ini Bank Mandiri melalui Jobfair IPB akan membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut :

Kriya Mandiri - Frontliner

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Peserta merupakan Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata - rata kelas 3 minimum 7.00)
• Untuk lulusan D1 - S1 (minimum IPK 2.75)
• Usia minimum 18.00 sampai 25.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Prosedur Lamaran

Jika anda merasa memenuhi persyaratan serta berminat melamar lowongan kerja di Bank Mandiri ini, maka silahkan daftarkan diri anda secara online melalui jobstreet. silahka daftarkan DISINI : Pendaftaran. Hanya peserta yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Sumber www.bankmandiri.co.id