BUMN BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).
Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Program Regular & S2
Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.
- Biro/divisi: Kantor Pusat
- Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)
- Benefit :
- Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
- Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah
Catatan :
- Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
- Usia Pensiun 56 Tahun
- Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
- Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
- Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer
#1.PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
- Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2
- S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memahami data mining
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
#2.AKTUARIA
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
- Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memahami data mining
- Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak
- menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
#3.MARKETING STRATEGY
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
- Mengembangkan program komunikasi pemasaran
- Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki
- Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memahami data mining
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
#4.PERENCANAAN STRATEGIS
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mereview strategi Organisasi
- Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
- Menyusun bisnis proses
- Mengembangkan Knowledge Management
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
#5.PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
- Mengelola pelaksanaan Assessment Center
- Mengelola program training and development
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan
- memiliki Background S1: Psikologi
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Mampu merancang tools assessment dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
#6.INVESTASI
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
- Melaksanakan transaksi investasi
- Mengelola administrasi transasksi investasi
- Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
#7.PENGENDALIAN PELAYANAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
- Menyusun pedoman penanganan keluhan
Kualifikas:
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Prosedur Lamaran
- Untuk melamar pekerjaan, silahkan kunjungi https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/ untuk melamar secara online
- Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
- Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
- Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910
